Gestión de Remuneraciones y Cumplimiento Laboral
Gestionamos cada etapa de la relación laboral, desde la emisión del contrato hasta la administración integral de nóminas y pagos. En CI RRHH, garantizamos procesos seguros y eficientes con tecnología avanzada, asegurando el pago de sueldos, cotizaciones previsionales y beneficios bajo los más altos estándares de confidencialidad y precisión.
1. Gestión de Sueldos y Nóminas
Automatizamos y centralizamos el cálculo de sueldos, descuentos legales y beneficios, asegurando precisión y cumplimiento con la normativa laboral
Incluye:
• Cálculo de liquidaciones de sueldo considerando haberes y descuentos legales.
• Gestión de cotizaciones previsionales a través de PreviRed.
• Emisión del Libro de Remuneraciones Electrónico con envío a la Dirección del Trabajo.
2. Contratos y Finiquitos Laborales
Nos encargamos de la creación y actualización de contratos y finiquitos, asegurando que cumplan con los requisitos legales y las necesidades de tu empresa.
Incluye:
• Registro Electrónico Laboral de contratos y finiquitos (Ley 21.327).
• Cálculo y emisión de finiquitos laborales.
• Emisión de contratos según el formato del cliente.
3. Gestión de Vacaciones y Licencias Médicas
Calculamos, gestionamos y controlamos el saldo de vacaciones y licencias médicas de tus trabajadores.
Incluye:
• Gestión del feriado legal y provisión de vacaciones.
• Tramitación de licencias médicas electrónicas.
4. Reportes Personalizados
Te proporcionamos datos claros y organizados para tomar decisiones estratégicas en tu gestión de personal.
Incluye:
• Reportes de dotación de personal y ausentismo.
• Control de cuentas corrientes del personal (préstamos y otros).
• Preparación de certificados de remuneraciones y declaraciones juradas al SII.
5. Asesoría Laboral y Compliance
Nuestro equipo de expertos en derecho laboral asegura el cumplimiento normativo y brinda soporte jurídico en todas las etapas de la relación laboral.
Incluye:
• Representación en demandas laborales (despidos injustificados, tutelas laborales, etc.).
• Redacción y negociación de contratos laborales.
• Tramitación de visas para trabajadores extranjeros.
• Cumplimiento normativo impartido por la Dirección del Trabajo.
